Квалифицированный труд для любого производства.
Главный враг бизнеса – впустую потраченное время. Каждая минута должна тратиться на создание конечного продукта. Это достигается высокой производительностью труда работников. Они должны выполнять свои обязанности быстро, слаженно и качественно. В результате на выходе получается продукт низкой себестоимости.
Она является основополагающим фактором конкурентной борьбы между производителями товаров или услуг. Чем дешевле и качественнее товар, выпускаемый в большом количестве, тем успешнее бизнес. Согласованная бесперебойная работа всех участников процесса обеспечивает ему хорошую репутацию и финансовое благополучие.
Трудность заключается в создании такого идеального коллектива, нацеленного на достижение необходимого результата. Порой на это уходят годы. Сложность возникает при поиске профессионалов. На это тратится много времени. Затем специалист должен освоиться в специфике производства.
Очень важный момент – взаимопонимание в коллективе. Сообщество самых высоких знатоков дела может быть почти бесполезно, если у них между собой нет взаимопонимания. Скорее рухнет бизнес, чем они смогут договориться. Поэтому руководителю приходится нанимать штат психологов, кадровиков для отсева нерадивых или неуживчивых работников.
А это ведет к дополнительным материальным издержкам. Тем более что безработных людей, способных грамотно выполнять труд высокой квалификации, на рынке невеликое количество. С кадровым дефицитом сталкивается подавляющее число предпринимателей и государственных предприятий. Особенно не хватает представителей рабочего класса.
Мечтой любого руководителя стало появление какой-нибудь информационной площадки, где можно было бы подобрать себе готового работника, обладающего всеми знаниями и умениями для качественного выполнения трудовых заданий. При этом должна иметься возможность немедленной замены сотрудника на другого в случае несоответствия его профессиональных или личностных черт характеристик требуемым.
Государственные и множество частных центров занятости с этими задачами, к сожалению, не справляются. Но запрос на такой вид услуг нашел отклик в умах некоторых предприимчивых профессионалов в области трудовых отношений. В результате появилась команда специалистов, способных осуществить мечты современных руководителей бизнеса.
Была создана компания. Здесь предоставляются услуги по найму персонала для различных отраслей хозяйства. Существует возможность подбора специалиста на время декретного отпуска, болезни или длительной командировки основного работника.
Трудовой договор у персонала заключен с компанией, поэтому кадровые конфликты с временным нанимателем исключены.
Спектр профессий, предлагаемых к услугам заказчиков, разнообразен и постоянно пополняется. Специалисты компании осуществляют постоянный мониторинг работы своих сотрудников и могут дать консультацию работодателю по любому возникшему вопросу.
Многие бизнесмены оценили удобство такого сотрудничества и стали постоянными клиентами компании. Коллектив «Атлант-Н» рад расширению круга своих партнеров!